People Specialist (Recruiting & Onboarding) 80-100%

Wir bei TWINT glauben, dass Innovation unser Leben und Zusammenleben besser machen soll. Dass sie uns helfen soll, uns auf die Dinge zu konzentrieren, die wirklich wichtig sind: Die Erlebnisse, die uns bewegen. Die Menschen, die uns nahe sind. All das, was uns gemeinsam weiterbringt. Deshalb sorgen wir dafür, dass unser Alltag laufend einfacher wird – weil sich Bezahlen und alles darum herum reibungslos in unser Leben einbinden lässt und wir uns dazu keine Gedanken mehr machen müssen. Damit jeder von uns mehr aus dem Moment machen kann. Im Kleinen wie im Grossen. Für sich, für Andere und für die ganze Schweiz.

Träumst du gerne gross und arbeitest mit Leidenschaft an verrückten Ideen? TWINT ist schon lange viel mehr als «nur» die beliebteste Bezahl-App der Schweiz. Wenn auch du Teil von unserer Erfolgsgeschichte sein willst, dann suchen wir genau dich als People Specialist.

Du stellst eigenverantwortlich eine reibungslose und herausragende Candidate & Employee Experience sicher – von der ersten Begegnung mit unseren Talenten bis hin zum erfolgreichen Onboarding Ende der Probezeit. Deine Arbeit ist geprägt von einer engen Zusammenarbeit mit unseren Line Managern und dem People Manager (Talent Attraction) als dein Peer.

Dein Impact bei TWINT:

• Ganzheitliche Verantwortung über den gesamten Rekrutierungsprozess

  • Bedarfsklärung mit dem Line Management im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie

  • Durchführung des Selektions- und Interviewprozesses mit Fokus auf Culture Fit und Potenzial

  • Gestaltung des Lohnpakets, Führen der Vertragsgespräche und Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung

  • Zielgruppenspezifische Identifikation und direkte Ansprache (Active Sourcing) zukünftiger Talente über LinkedIn Recruiter und berufliche Netzwerke

• Sicherstellen einer umfassenden Onboarding-Journey – von Pre-Boarding-Aktivitäten über Onboarding-Sessions bis hin zur Begleitung während der Probezeit

• Personaladministration und -controlling im Bereich Recruiting & Onboarding

• Kontinuierliche Prozessoptimierung und -automatisierung in deinem Verantwortungsbereich Pflege und Weiterentwicklung unseres Applicant Tracking Systems

• Mitarbeit in Projekten wie Employer Branding, Talent Development und weiteren übergreifenden HR Themen

Dein Profil:

• Fundierte Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise Erfahrung im Recruiting von IT-Talenten sowie in angrenzenden HR Themen

• Aufgestellte und selbstsichere Persönlichkeit mit einer Hinzu-Motivation und schneller Auffassungsgabe

• Ausgeprägtes Urteilsvermögen für Talente, Persönlichkeit & Culture Fit

• Souveräne und empathische Gesprächsführung gepaart mit Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Entscheidungen voranzubringen

• Vernetztes Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Prozesskompetenz

• Sehr gute Kommunikations- und Auftrittskompetenz in Deutsch und Englisch

Was dich erwartet:

• Karriere und Weiterentwicklung: Gestalte deine berufliche Zukunft durch spannende Aufgaben und Herausforderungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Technologie-Unternehmen.

• Ausgewogene Work-Life-Balance: Geniesse 6 Wochen Ferien und nutze die Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten, inklusive der Möglichkeit für Home-Office.

• Beruf und Familie in Einklang bringen: Profitiere von zusätzlichen Leistungen wie erhöhten Familienzulagen und mehr Elternzeit.

• Teamgeist und positive Arbeitsatmosphäre: Erlebe eine kollegiale und gesunde Arbeitskultur, begleitet von regelmässigen Events, welche die Zusammenarbeit stärken.

• Faire und marktgerechte Vergütung: Bei TWINT setzen wir auf eine gerechte Lohnkultur & Fair Pay. Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen.

• Zentrale Standorte: Unsere Büros liegen mitten in Zürich und Bern und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.